Cumhuriyet Üniversitesi Sürekli Eğitim merkezi (CÜSEM) yönetmelik ve yönergesi gereğince kurulan şu organlar aracılığıyla yönetilmektedir.

Y. Doç. Dr. İsmail Demirbağ
idemirbag@cumhuriyet.edu.tr

CÜSEM'in Amacı

Cumhuriyet Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nin amacı Cumhuriyet Üniversitesinde örgün önlisans, lisans ve lisansüstü eğitim-öğretim programları dışında, Cumhuriyet Üniversitesinin uzmanlaştığı ve bilgi birikimi olan tüm alanlarda, sürekli eğitim programları ile öğrenci, personel ve halkımızı eğitmek, Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğini geliştirerek, öncelikle Türk Sanayi ve ülke kalkınmasına hizmet etmek ve giderek bu hizmeti uluslar arası bir boyuta ulaştırmaktır.

CÜSEM'in Çalışma Alanı

Cüsem, yukarıda belirtilen amaçları doğrultusunda, kişilere, kamu ve özel sektöre, ulusal ve uluslar arası kuruluşlara ihtiyaç duydukları alanlarda eğitim programları, kurslar, seminerler ve konferanslar düzenler ve bu faaliyetlerin koordinasyonunu sağlar. Merkez, üniversitenin konu ile ilgili tüm laboratuar, kütüphane ve diğer eğitim imkanlarını seminer katılımcılarının kullanımına sunar. Sürekli Eğitim Merkezimizde planlanan eğitimler amacı, yapısı ve katılımcı kitlesi gibi faktörler dikkate alınarak çeşitli gruplara ayrılmıştır. Bu programlar;

Mesleki Eğitim Programları, Bilgisayar-Bilişim Programları, Dil Eğitim Programları, Meslek Edindirme Programları, Kültür ve Sanat Programları, Spor Eğitim Programları. Ayrıca, CÜSEM Güncelleme Programları adı altında çeşitli kuruluşlardan gelen talebe uygun konularda sadece kuruluşun kendi elemanları için de özgün programlar düzenleyebilecektir.

Neden Sürekli Eğitim?

Başta teknoloji olmak üzere çevremizdeki her olgu hızla ve sürekli olarak değişmektedir. Kuruluşların varlıklarını sürdürebilmeleri bu değişime ayak uydurmalarına bağlı olduğundan, sürekli eğitim karşımıza temel bir varoluş koşulu olarak çıkmaktadır. Bilinmelidir ki;

- Yetişmiş bir eleman, eğitimini tamamladıktan sonra her yıl teorik bilgisinin % 5 'ini yitirmektedir.

- Teorik bilgisini çağa uydurmak için, çalışanların zamanlarının % 15 'ini (yılda altı hafta) bilgi yenilemeye ayırması gerekmektedir.

- Yılda iki-üç hafta seminerler ile yılda üç-dört hafta yayın izleme vb. yollarlar eğitilemeyen elemanlar, kırkbeş yaşına geldikleri zaman tüm gelişmelerin gerisinde kalacaklardır.

 Gelişen dünyaya ayak uydurmak, çağdaş toplumların gerisinde kalmamak ve nitelikli elemanları geleceğin atıl iş gücüne dönüştürmemek için SÜREKLİ EĞİTİM.

- Üniversite Güvenlik Personeline Yönelik Hizmet İçi Eğitim Programı ( Eylül 2003)

- Üniversite Personeline Yönelik Hizmet İçi Eğitim Programı Bilgisayar Kursu (Aralık 2003)

- Diksiyon Kursu (Kasım 2004)

- Seramik Kursu (Kasım 2004)

- 40 Kredilik İngilizce Kursu (Ekim 2004)

- Halkla İlişkiler Ve İletişim Yönetimi Sertifika Programı (Ekim 2004)

- Step Aerobik Dans Kursu (Mart 2005)

- Auto Cad 2004 Kursu (Nisan 2005)

- Doğum Öncesi Eğitim Kursu (Mayıs 2005)

- Kpss Sınavına Hazırlık Kursu (Mayıs 2005)

- Yaz Tenis Okulları (Haziran 2005)

- Bilgisayar Kursu (Haziran 2005)

- Cüsem Yaz Okulları (Temmuz 2005)

- Üds Sınavına Hazırlık Kursu (Eylül 2005)

- Gözlükçülük Kursu (Ekim 2005)

- Üds Sınavına Hazırlık Kursu (Ekim 2005)

- Step-Aerobik Kursu (Ekim 2005)

- Temel İngilizce Kursu (Ekim 2005)

- Üds Sınavına Hazırlık Kursu (Ocak 2006)

- Briç Kursu (Şubat - Mart 2006)

- Autocad Kursu (Mart – Haziran 2006)

- Üds- Kpds Hazırlık Kursu (Nisan – Ekim 2006)

- Bilgisayarlı Muhasebe Kursu (Nisan – Temmuz 2006)

- Kamu Engelliler İçin Bilgisayarlı Muhasebe Kursu (Haziran-Ağustos 2006)

- İngilizce Öğretmenliği Sertifika Programı (Ekim 2006 - Mayıs 2007)

- Konuşma İngilizcesi Kursu (Mart - Haziran 2007)

- Temel İngilizce Kursu (Mart - Haziran 2007)

- Temel Almanca Kursu (Mart - Haziran 2007)

- Ales Matematik Kursu (Şubat - Nisan 2007)

- Üds Sınavına Hazırlık Kursu

- Üds- Kpds Hazırlık Kursu